管理職だからといって深夜まで上限なく残業代なしで働かせられるのは許されるのか？実はそもそも残業代がつかない管理職に該当していなかったり、残業代を請求できるケースが多い実態を解説していま …

管理職（管理監督者）はなぜ残業代が出ないのでしょうか？残業代が出ない理由は、労働基準法第41条にあります。 労働基準法第41条. 私の会社では管理職には残業代は付かないそうです。なぜなのでしょうか？私なんかは「残業代がでるからもう少しがんばろう！」と思い仕事に励みます。（残業代はきちんと出ます）残業代を支払わないメリットはなんでしょう？よろしくお願 今回は、課長や部長、店長や工場長、グループリーダーやチームリーダーという地位を与えて「管理職には残業代を支払わない」という佐内規定で残業代を支払わない会社に違法性はないのかという問題について考えてみることにいたしましょう。 管理職になると、この管理監督者に該当するので残業代が支払われないと思われますが、実は管理職と管理監督者は全く違うものです。では、管理監督者はどういう人のことなのでしょうか？管理監督者と判断される4つのポイントをご紹介します。 今回は、課長や部長、店長や工場長、グループリーダーやチームリーダーという地位を与えて「管理職には残業代を支払わない」という佐内規定で残業代を支払わない会社に違法性はないのかという問題について考えてみることにいたしましょう。 この章、第六章及び第六章の二で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。 課長以上など「管理職」の役職はどんなに働いても残業代が出ない？ 労働基準法では、「管理監督者」に対しては残業手当や休日出勤手当を支払わなくても良いとの規定があります。残業代がない理由とは？ また課長は管理監督者と言えるのでしょうか。 もし、 管理監督者に該当しないのに、残業代などが支払われていないのであれば、それは 違法 です。 近年、「 名ばかり管理職 」を増産することで人件費と圧縮しようとすることが問題視されており、訴訟に発展したケースもあります。 もし、 管理監督者に該当しないのに、残業代などが支払われていないのであれば、それは 違法 です。 近年、「 名ばかり管理職 」を増産することで人件費と圧縮しようとすることが問題視されており、訴訟に発展したケースもあります。 出世をすることは、働くうえで一つの目標です。しかし、出世して課長職や管理職になったとたんに残業代が出なくなった方はいませんか？管理職には残業代の支給は基本的にはありませんが、その管理職は適正な運用がなされていなければ違法になります。 よく「管理職だから残業代は出ない」と言ってくる経営者もいますが、これは半分嘘で半分本当。管理職だから確実に残業代が支払われないということは無いんですよ。ここでは管理職と残業の関係について分かりやすく解説していきます。

管理職に残業代が出ない理由や、残業代請求の方法を弁護士が解説｜残業代に関する様々な疑問について、弁護士がコラム形式で詳しく解説！残業代請求の相談なら弁護士へ。何度でも無料相談！サービス残業にお悩みの方は今すぐ弁護士へご相談ください。 あなたは「管理職には残業代が出ない」と思い込んでいませんか？実は管理職に残業代が出ないのは”法律上の管理職”の要素を満たす場合のみで、実際にはほぼ違法です。この記事では、管理職に残業代が出ない理由と、違法な場合の対応方法について解説します。